Karten-Sets z.B. für Werte, Ziele, Bedürfnisse, Fragetechniken, Persönlichkeitstypologie
Das perspective PERSÖNLICHKEITSKOMPASS Karten-Set "Eigenschaften" ist ein tolles Tool für Deine Trainings, Seminare, Workshops oder im Coaching, um Deinen Teilnehmenden die Persönlichkeitstypologie interessant und spielerisch zu vermitteln.
Das 50er Karten-Set besteht aus 40 Eigenschaften-Karten (10 pro Farbe), 2 Lösungskarten mit Zuordnung aller Merkmale zu den vier Dimensionen, sowie 8 Übungskarten, als Anleitung und Idee für Teilnehmendenübungen zu verschiedenen Schwerpunkten, z.B. ein Eröffnungsspiel zum gegenseitigen Kennenlernen, zu Stärken und Schwächen, sowie als Tool zur Konfliktlösung.
Das Karten-Set wurde von erfahrenen Expert*innen entworfen und im Einsatz bei Trainings, Seminaren, Workshops und Coachings erprobt. Für Einzelcoachings oder kleinen Gruppen (bis 10 TN) eignet sich ein Set, wenn Du auch größere Gruppen hast (ab 11 TN) empfehlen wir Dir das Bundle aus 3 Karten-Sets, damit Eigenschaften mehrfach zur Auswahl durch die Teilnehmenden zur Verfügung stehen.
Mit der "Persönliche Stärken"-Karte können Deine Teilnehmenden in Deinen Trainings, Seminaren, Workshops und Coachings auf Basis Ihres individuellen Profils aus typischen Eigenschaften pro Farbe in einem Arbeitsblatt ihre persönlichen Stärken zu jeder Dimension ermitteln und auf die persönliche Stärkenkarte übertragen. Zusammen mit dem Übertrag der Rangfolge und Intensität (Punkte/Prozent pro Farbe) und den auf der Vorderseite bereits gedruckten typischen Merkmalen der Dimensionen entsteht ein indivdiduelles "Mini-Profil", welches die Teilnehmenden im Business-Alltag zur Vorbereitung auf wichtige Gespräche und zur Selbstreflexion einsetzen können.
Das PSA-Persönlichkeitsstrukturanalyse Karten-Set "Eigenschaften" ist ein tolles Tool für Deine Trainings, Seminare, Workshops oder im Coaching, um Deinen Teilnehmenden die Persönlichkeitstypologie interessant und spielerisch zu vermitteln.
Das 50er Karten-Set besteht aus 39 Eigenschaften-Karten (13 pro Farbe), 3 Lösungskarten mit Zuordnung aller Merkmale zu den vier Dimensionen, sowie 8 Übungskarten, als Anleitung und Idee für Teilnehmendenübungen zu verschiedenen Schwerpunkten, z.B. ein Eröffnungsspiel zum gegenseitigen Kennenlernen, zu Stärken und Schwächen, sowie als Tool zur Konfliktlösung.
Das Karten-Set wurde von erfahrenen Expert*innen entworfen und im Einsatz bei Trainings, Seminaren, Workshops und Coachings erprobt. Für Einzelcoachings oder kleinen Gruppen (bis 10 TN) eignet sich ein Set, wenn Du auch größere Gruppen hast (ab 11 TN) empfehlen wir Dir das Bundle aus 3 Karten-Sets, damit Eigenschaften mehrfach zur Auswahl durch die Teilnehmenden zur Verfügung stehen.
Mit der "Persönliche Stärken"-Karte können Deine Teilnehmenden in Deinen Trainings, Seminaren, Workshops und Coachings auf Basis Ihres individuellen PSA-Profils aus jeweils 100 typischen Eigenschaften pro Farbe in einem Arbeitsblatt ihre persönlichen Stärken zu jeder Dimension ermitteln und auf die persönliche Stärkenkarte übertragen. Zusammen mit dem Übertrag der Rangfolge und Intensität (Punkte pro Farbe) und den auf der Vorderseite bereits gedruckten typischen Merkmalen der Dimensionen entsteht ein indivdiduelles "Mini-Profil", welches die Teilnehmenden im Business-Alltag zur Vorbereitung auf wichtige Gespräche und zur Selbstreflexion einsetzen können.
Viele weitere Karten-Sets sind bereits in Planung oder befinden sich schon in der Entwicklung. Um Dir einen kleinen Ausblick zu geben findest Du hier eine Auswahl der zukünftigen Karten-Set-Themen:
Du bist ein/e erfahrene Trainer*in oder Coach und hast eine tolle Idee zu einem Karten-Set? Vielleicht hast Du Dir bereits sogar ein eigenes Karten-Set erstellt und nutzt diese bereits erfolgreich in Deinen Trainings, Seminaren, Workshops oder Coachings? Kontaktiere uns gerne und stelle uns Deine Idee vor, als Autor*in helfen wir Dir dabei, diese professionell umzusetzen und zu vermarkten. So können auch andere Trainer*innen, Führungskräfte und Coaches von Deinem Toll profitieren. Natürlich wirst Du als Autor*in genannt und erhältst eine Beteiligung.
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